Conseils utiles

4 méthodes de communication avec un patron nerveux et colérique

J'ai rejoint cette société en tant que développeur en juin 2016. Je travaille donc ici depuis environ deux ans. La pression de travail est trop élevée. Donc, littéralement, ce n'est pas un équilibre de la vie professionnelle. De plus, mon patron est une très mauvaise personne. Il ne m'a pas payé pour les heures supplémentaires consacrées à l'obtention d'un visa étudiant (pour votre information, je ne peux pas travailler plus de 20 heures avec un visa étudiant. Mais parfois, j'ai payé, mais il m'a payé 20 heures. Je ne voulais pas enfreindre la loi. donc pas demandé de payer pour des heures supplémentaires).

Une petite histoire cependant, j'étais nouveau dans le pays (UA) et j'avais un visa d'étudiant. Cela signifie donc que je ne pourrais pas travailler à plein temps. La plupart des entreprises informatiques avaient besoin d'un emploi à temps plein. Trouver un emploi de développement était donc très difficile. J'avais besoin d'expérience, alors j'ai finalement trouvé un travail ici.

Mon chef est vraiment une personne sournoise: j'ai vu environ 10 à 15 personnes quitter l'entreprise alors que je travaillais là-bas, car il est vraiment une personne sournoise. Il embauche des personnes pour une période d'essai et dès qu'il reçoit les connaissances nécessaires pour réformer le système, il s'en débarrasse tout simplement.

Il y a deux mois, mon statut de visa a changé, ce qui signifie que je peux enfin travailler à plein temps. Mon patron m'a dit qu'il modifierait le paiement au développeur principal. Comme auparavant, j'ai de l'expérience. Mais plus de deux mois se sont écoulés et je n’ai pas bénéficié d’une augmentation de salaire. Je lui ai déjà demandé deux fois, mais il a dit qu'il ferait tout bientôt.

La deuxième question la plus importante est son comportement me rend anxieux. J'écris ce dimanche soir. La simple pensée de me lever le matin à cause de lui me fait peur de ne pas pouvoir m'endormir.

J'aime le travail que je fais là-bas, c'est plutôt cool et utilisé par des milliers de personnes en Australie. Alors que dois-je faire? Devrais-je changer d'emploi, car je peux maintenant avoir des droits de travail ou être promu ici?

Si vous ne faites pas confiance à votre employeur, si les promesses ont été brisées et que l'argent n'a pas été payé, vous pouvez alors choisir de modifier le comportement de l'employeur (les chances sont approximativement nulles) ou de chercher un autre employeur.

Trouvez un nouveau poste, signez un contrat, informez votre employeur actuel, ne regardez pas en arrière.

1. Prenez l'initiative dans vos propres mains

Selon toute vraisemblance, vous êtes bouleversé par le comportement de vos supérieurs, comme il ou elle montre constamment un comportement négatif. Cette démonstration de mauvaise conduite vous rend fou (parfois, cela peut être simplement l’incohérence du patron, par exemple, lorsque vous ne savez pas à quoi vous attendre de la prochaine fois). La meilleure façon de traiter avec des patrons difficiles est d’avoir un plan d’action préparé.

Un client m'a dit: "Lorsque le patron nous appelle pour une réunion" d'urgence ", nous comprenons généralement qu'elle va nous chihvilat. Elle est en pleurs et dans les mosquées, ou a froid comme la glace. Parfois, elle est de bonne humeur, cependant. le sentiment que nous sommes sur le point de tomber dans le piège ne nous laisse pas. "
La solution consiste à prévoir le mauvais comportement du patron. Ayez un plan d'action prêt. Si le patron commence à mal se comporter, n'hésitez pas à mettre votre plan à exécution. Si le patron fait preuve de son meilleur comportement, renforcez-le («Grande réunion», «Merci!»).

Face à une situation difficile, soyez actif, pensez positivement. Faites preuve de confiance et gardez votre équilibre. Si votre patron est un intimidateur, cela lui montrera que vous ne pouvez pas être intimidé par l'intimidation.

2. Soyez prêt

Vous connaissez probablement un modèle de mauvais comportement des patrons, alors essayez de l'anticiper et préparez votre réponse à l'avance. Organisez vos réponses dans un classeur et essayez de les mettre en pratique.

"Boss, c'est ton comportement qui ne me motive pas." Ou ". Cela nous fait seulement sentir que tu n'apprécies pas notre travail." Ou tu peux utiliser des expressions plus fortes telles que: "Ce comportement est inacceptable."
Vous devez également anticiper les réactions négatives du patron et préparer votre réponse ou votre plan d'action. Si le patron commence à vomir et à jeter, vous pouvez partir en disant: "Je reviendrai quand vous vous calmerez et pourrez parler de manière civilisée." Pensez-y comme à un jeu d'échecs et préparez-vous quelques pas en avant.

Parlant contre votre patron difficile, vous devez être préparé aux conséquences indésirables. Le patron peut se faire harceler, infliger une amende ou même le renvoyer. C'est pourquoi il est important de penser à l'avance. Pour quoi es-tu prêt? Quels sont tes objectifs? Pouvez-vous gérer les pires résultats possibles?